Ingénieur analytique
À distance
Temps plein
La Fédération de la police nationale recrute actuellement un ingénieur en analyse pour rejoindre notre équipe.
Aperçu du rôle : L’ingénieur analytique fait le lien entre l’ingénierie des données et l’analyse en concevant et en mettant en œuvre des modèles de données évolutifs, en transformant les données brutes en informations exploitables et en garantissant la qualité, la fiabilité et l’accessibilité des données. Vous collaborerez étroitement avec les analystes, les scientifiques des données et les parties prenantes, en tirant parti de la pile Microsoft Fabric/Azure pour fournir des solutions qui favorisent la prise de décision fondée sur les données dans l’ensemble de l’organisation.
Vous êtes rattaché(e) à : Responsable des données
Lieu de travail : A distance
Qui sommes-nous ?
La Fédération de la police nationale (FPN) représente environ 20 000 membres de la GRC en poste au Canada et à l’étranger. Nous sommes le plus grand syndicat de police au Canada. La FPN se concentre sur l’amélioration de la sécurité publique pour tous les Canadiens, y compris nos membres, en préconisant des investissements indispensables dans le continuum de la sécurité publique. Il s’agit notamment d’investissements dans les ressources policières et les équipements modernes, ainsi que dans les programmes sociaux, notamment dans les domaines de la santé, de la toxicomanie et du logement, afin d’améliorer la sécurité et la qualité de vie dans les nombreuses communautés que nous servons, petites et grandes, dans tout le Canada.
Notre siège social est situé à Ottawa, mais nos plus de 70 employés travaillent à distance dans tout le Canada. Nous restons en contact étroit grâce à nos outils informatiques modernes et en travaillant dans le respect de nos valeurs internes : Inclusion, Innovation, Appréciation, Collaboration et Confiance.
Pourquoi travailler avec la FPN?
- Une rémunération compétitive.
- Un ensemble généreux d’avantages sociaux, y compris des comptes de dépenses de soins de santé et des comptes de dépenses imposables.
- Programme d’abondement du régime enregistré d’épargne collectif (REEC) pouvant aller jusqu’à 7 %.
- Possibilités de développement professionnel.
- Un environnement d’équipe inclusif, passionné et amusant.
Principales responsabilités :
Modélisation des données et développement du pipeline :
- Concevoir, développer et optimiser des modèles de données et des pipelines évolutifs à l’aide d’Azure Synapse, Data Factory, Dataflows Gen2.
- Assurer l’efficacité de l’intégration, de la transformation et de la validation des données, ainsi que l’automatisation des flux de travail.
Qualité des données et gouvernance :
- Mettre en œuvre la validation des données, la surveillance et des pratiques de gouvernance robustes à l’aide d’Azure Purview et d’Azure Policy.
- Maintenir une documentation complète pour les modèles de données, les processus ETL et les flux de travail.
Collaboration et engagement des parties prenantes :
- Travailler en partenariat avec les équipes internes pour recueillir les besoins, développer des solutions basées sur les données et faciliter l’analyse en libre-service.
- Soutenir la narration par le biais de rapports intuitifs, de tableaux de bord et de visualisations de données (Power BI).
Perspectives et rapports :
- Élaborer des tableaux de bord et des visualisations afin de fournir des informations claires et exploitables.
- Préparer et présenter des rapports d’analyse trimestriels, en soulignant les réalisations et les stratégies basées sur les données.
Amélioration continue :
- Se tenir au courant des meilleures pratiques du secteur et des technologies émergentes en matière d’analyse de données et d’ingénierie.
Technologies utilisées :
- L’écosystème Microsoft Fabric (Azure Synapse Analytics, Data Factory, Dataflows)
- Power BI pour la visualisation et le reporting
- Flux de travail CI/CD, contrôle de version (Git), script (Python, SQL) et API RESTful.
- Outils d’infrastructure/de configuration en tant que code (Terraform, Ansible) – un plus
- Outils Azure Observability (Monitor, Log Analytics, Application Insights)
Qualifications :
- Baccalauréat en informatique, en science des données, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
- 3+ ans d’expérience dans l’ingénierie analytique, l’ingénierie des données, ou des rôles similaires.
- Solides compétences en SQL, bases de données relationnelles (par exemple, PostgreSQL, Snowflake) et principes de modélisation des données et d’entreposage.
- Expérience des frameworks ETL, de l’automatisation des pipelines et des solutions de données basées sur le cloud (Azure de préférence).
- Familiarité avec les langages de programmation (Python ou R), le contrôle de version (Git) et les méthodologies CI/CD.
- Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, d’analyse, d’organisation et de communication technique.
- Capacité d’adaptation, proactivité et collaboration, et aptitude à gérer plusieurs priorités sous pression.
- Capacité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
- La maîtrise du français est un atout.
Autres exigences :
- Déplacements requis 2 à 4 fois par an.
- Capacité à passer une vérification approfondie du casier judiciaire avant l’embauche.
Rémunération et autres informations importantes :
Le salaire de base initial, en fonction des qualifications et de l’expérience, pour ce poste se situe entre$ 86 381,98 et 100 778,29 dollars. Le salaire maximum pour ce poste est de 129 571,94 dollars. La possibilité de progresser dans l’échelle salariale sera basée sur notre programme interne REACH.
Le congé annuel de départ pour ce poste est de 3 semaines (accumulées au fur et à mesure) et passe à 4 semaines après cinq ans d’emploi au sein de la FPN.
Bien que certains déplacements soient nécessaires pour ce poste, notre modèle de travail à distance prévoit une certaine flexibilité dans les horaires de travail et une philosophie visant à promouvoir un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée.
Ce poste sera ouvert aux candidatures jusqu’à 17 heures (heure de l’Est), le lundi 21 juillet 2025.
La Fédération de la police nationale recrute sur la base du mérite et s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Bien que nous acceptions les candidatures de toutes les personnes intéressées, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.