Travail à distance en C.-B.
À temps plein
Supérieur immédiat : Gestionnaire des communications
Lieu de travail : Opportunité de travail à distance pour un candidat en Colombie Britannique.
Qui nous sommes :
La FPN représente environ 20 000 membres de la GRC au pays et à l’étranger. Nous sommes le plus important syndicat de policiers au Canada. La FPN a à cœur l’amélioration de la sécurité publique pour tous les Canadiens, y compris nos membres, en préconisant des investissements indispensables dans le continuum de la sécurité publique. Ces derniers comprennent des investissements dans les ressources policières et l’équipement moderne, ainsi que dans les programmes sociaux, notamment les mesures de soutien en matière de santé, de toxicomanie et de logement, afin d’améliorer la sécurité et la qualité de vie dans les nombreuses collectivités que nous desservons, petites et grandes, partout au Canada.
Pourquoi travailler à la FPN?
- Rémunération concurrentielle.
- Un ensemble généreux d’avantages sociaux, y compris des comptes de dépenses de soins de santé et des comptes de dépenses imposables.
- Régime enregistré d’épargne collectif.
- Possibilités de développement professionnel.
- Un environnement d’équipe inclusif, passionné et amusant.
Principales responsabilités :
- Mener des campagnes (régionales, provinciales ou nationales)
- Orienter l’ensemble de la stratégie et de la vision convenue des campagnes ou des projets.
- Élaborer du contenu pour les parties prenantes, qu’elles soient externes ou internes.
- Planifier et diriger les activités de la campagne.
- Agir à titre de chef de projets au sein de l’équipe des communications
- Collaborer avec le gestionnaire pour mettre au point une stratégie, des tactiques et un calendrier pour les principaux projets annuels et ponctuels (plan annuel pour les médias sociaux, plan et calendrier annuels des vidéos, Semaine nationale de la police, Semaine de la santé mentale, etc.).
- Avec les autres membres de l’équipe concernés, faire le point sur les progrès et s’entretenir régulièrement avec le gestionnaire pour s’assurer que le plan évolue et pour résoudre les problèmes ou s’adapter, au besoin.
- Tâches en rotation
- Chercher, trouver et planifier du contenu pour mettre au point un calendrier pertinent et opportun pour les médias sociaux nationaux.
- Préparer et distribuer aux membres des mises à jour par courriel.
- Mettre au point et réaliser les mises à jour de Scarlet (l’intranet du personnel) et, au besoin, créer de nouvelles pages Web.
- Réaliser d’autres tâches assignées.
Compétences
Études et expérience
- Baccalauréat en communications, en relations publiques, en marketing et/ou en journalisme.
- Au moins cinq ans dans un poste semblable.
- Bilinguisme, un atout.
Connaissances
- Pratiques exemplaires de rédaction pour diverses plateformes (médias sociaux, site Web, affaires, rapports, messages préparés, notes d’information, correspondance).
- Plateformes publicitaires et ciblage.
- Médias sociaux.
- Prise de décisions par le gouvernement, milieux syndiqués et services de police du Canada.
Habiletés
- Excellente maîtrise des logiciels suivants : MailChimp, WordPress, SurveyMonkey, Adobe Suite, Windows et outils de productivité de Microsoft Office, ainsi que Teams et SharePoint.
- Capacité d’effectuer des recherches indépendantes.
- Excellentes compétences en rédaction et en communication verbale.
- Capacité de communiquer efficacement des recommandations, y compris les risques et les avantages, afin de faciliter la prise de décisions judicieuses et d’influencer de manière efficace.
Compétences
- Capacité de s’adapter à des situations, à des priorités et à des concepts changeants.
- Jugement et tact hors pair
- Sens aigu du détail.
- Capacité de travailler de façon autonome et de gérer de nombreuses priorités concurrentes.
Autres exigences
- Soutien sur place, dans l’Ouest canadien, au besoin
- Voyages de plus de 24 heures nécessaires, de quatre à six fois par année.
La Fédération nationale de la police embauche sur la base du mérite et s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
Bien que les candidatures de toutes les personnes intéressées soient les bienvenues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.