Comme il a été annoncé dans une mise à jour précédente, la FPN a déposé une plainte de pratique déloyale de travail concernant le projet pilote fédéral d’entrée direct, annoncé le 24 juillet 2023 par la GRC. La FPN a demandé une audience accélérée à la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF). L’audience a eu lieu du 14 au 16 novembre 2023. Nous attendons maintenant que la CRTESPF rende une décision. Les deux parties ont demandé qu’elle soit accélérée, car le projet pilote devrait commencer en janvier 2024.
La plainte a été déposée sous la prétention que l’employeur avait enfreint le gel réglementaire pendant que les négociations étaient en cours. De plus, l’employeur se serait engagé dans une négociation de mauvaise foi. La FPN n’a jamais été approchée ou consultée de façon significative au sujet de ce projet. En outre, l’employeur n’a pas proposé le concept du projet pilote fédéral d’entrée directe lors des négociations.
Steve Madden, administrateur du conseil d’administration de la région de l’Atlantique et du Centre, et Dennis Miller, vice-président de la FPN, ont présenté un témoignage exhaustif selon lequel cette initiative aurait des répercussions retentissantes sur l’ensemble de la GRC. L’initiative a été lancée par le sous-commissaire, Police fédérale. D’autres éléments de preuve ont été fournis relativement aux changements apportés aux processus existants. En voici quelques exemples : mobilisation, périodes de probation, contournement des politiques existantes, formation des cadets, norme de formation et convention collective. Ces changements soulèvent des préoccupations importantes. Ils pourraient même mettre en péril la sécurité des membres et du public.
La FPN vous tiendra au courant selon l’évolution du dossier.
Sincèrement,
