{"id":26609,"date":"2026-05-19T18:00:29","date_gmt":"2026-05-19T18:00:29","guid":{"rendered":"http:\/\/npf-fpn.com\/?page_id=26609"},"modified":"2026-05-19T18:00:34","modified_gmt":"2026-05-19T18:00:34","slug":"careers-at-the-npf-general-counsel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/npf-fpn.com\/fr\/careers-at-the-npf-general-counsel\/","title":{"rendered":"Opportunit\u00e9 de carri\u00e8re \u00e0 la FPN &#8211; Conseiller juridique"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Opportunit\u00e9 de carri\u00e8re \u00e0 la FPN &#8211; Conseiller juridique<br>\u00c0 distance<br>Temps plein<\/h4>\n\n\n\n<p>La F\u00e9d\u00e9ration de la police nationale (FPN) est actuellement \u00e0 la recherche d\u2019un <strong>avocat g\u00e9n\u00e9ral<\/strong> \u00e0 temps plein \u00e0 l\u2019interne pour son \u00e9quipe en pleine croissance.<br><br><strong>Aper\u00e7u du poste\u00a0: <\/strong>La principale responsabilit\u00e9 de la conseill\u00e8re ou du conseiller juridique est de fournir des avis et d\u2019assurer la repr\u00e9sentation des membres de la FPN, notamment dans les dossiers de griefs d\u00e9pos\u00e9s en vertu de la convention collective ou de la <em>Loi sur la Gendarmerie royale du Canada<\/em>, les dossiers de renvois par mesure administrative et les dossiers disciplinaires qui rel\u00e8vent du Code de d\u00e9ontologie de la Gendarmerie royale du Canada (GRC), ainsi que pour d\u2019autres processus juridiques selon les directives du gestionnaire des Services juridiques, de l\u2019avocat g\u00e9n\u00e9ral et du Conseil d\u2019administration. La conseill\u00e8re ou le conseiller juridique s\u2019acquitte de ses responsabilit\u00e9s en repr\u00e9sentant activement les membres de la FPN dans divers processus de travail, en fournissant des conseils et une orientation juridiques \u00e0 l\u2019\u00e9quipe des services aux membres de la FPN ou en offrant des conseils et une orientation strat\u00e9giques aux services juridiques externes retenus par la FPN. La conseill\u00e8re ou le conseiller juridique doit \u00e9galement fournir des conseils juridiques aux directions de service de la FPN au sujet de leurs activit\u00e9s quotidiennes, ainsi que des conseils juridiques \u00e0 la FPN en tant qu\u2019employeur et soci\u00e9t\u00e9 sans but lucratif.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Sup\u00e9rieur imm\u00e9diat\u00a0:<\/em><\/strong> Gestionnaire, Services juridiques<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qui nous sommes\u00a0:<\/strong><br>La F\u00e9d\u00e9ration de la police nationale (FPN) repr\u00e9sente environ 20&nbsp;000&nbsp;membres de la GRC en poste au Canada et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Nous sommes le plus grand syndicat de police au Canada. La FPN se concentre sur l\u2019am\u00e9lioration de la s\u00e9curit\u00e9 publique pour tous les Canadiens, y compris nos membres, en pr\u00e9conisant des investissements indispensables dans le continuum de la s\u00e9curit\u00e9 publique. Il s\u2019agit notamment d\u2019investissements dans les ressources polici\u00e8res et l\u2019\u00e9quipement moderne, ainsi que dans les programmes sociaux, y compris la sant\u00e9, la toxicomanie et l\u2019aide au logement, afin d\u2019am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019habitabilit\u00e9 dans les nombreuses communaut\u00e9s que nous servons, grandes et petites, d\u2019un bout \u00e0 l\u2019autre du Canada.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre si\u00e8ge social est situ\u00e9 \u00e0 Ottawa, mais nos plus de 70\u00a0employ\u00e9s travaillent \u00e0 distance partout au Canada. Nous restons en contact \u00e9troit gr\u00e2ce \u00e0 nos outils informatiques modernes et en travaillant conform\u00e9ment \u00e0 nos valeurs internes\u00a0: inclusion, innovation, reconnaissance, collaboration et confiance.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourquoi travailler \u00e0 la FPN?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration concurrentielle<\/li>\n\n\n\n<li>Ensemble g\u00e9n\u00e9reux d\u2019avantages sociaux collectifs, notamment des comptes de d\u00e9penses de soins de sant\u00e9 et des comptes de d\u00e9penses imposables<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9gime enregistr\u00e9 d\u2019\u00e9pargne-retraite (REER) collectif comprenant une cotisation de contrepartie pouvant atteindre 7\u00a0%<\/li>\n\n\n\n<li>Possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement professionnel<\/li>\n\n\n\n<li>Environnement d\u2019\u00e9quipe inclusif, passionn\u00e9 et amusant<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dossiers des membres de la FPN<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Examiner les dossiers qui sont transmis aux Services juridiques, assurer la liaison avec les personnes concern\u00e9es, pr\u00e9parer ou obtenir des avis juridiques (au besoin) et formuler des recommandations \u00e0 la haute direction de la FPN concernant l\u2019attribution des dossiers, les renvois \u00e0 la Commission des relations de travail et de l\u2019emploi dans le secteur public f\u00e9d\u00e9ral aux fins d\u2019arbitrage, et la strat\u00e9gie g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 adopter ou la gestion des risques.<\/li>\n\n\n\n<li>Superviser et g\u00e9rer les dossiers juridiques en cours, ce qui pourrait comprendre de retenir les services d\u2019un avocat externe, d\u2019examiner et d\u2019\u00e9valuer les demandes d\u2019augmentation de provision, d\u2019examiner les observations \u00e9crites, de discuter de la strat\u00e9gie,\u00a0etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Examiner les demandes de renseignements qui sont transmises aux Services juridiques, effectuer des recherches juridiques, assurer la liaison avec des experts en la mati\u00e8re au besoin et fournir des directives ou des avis au ou aux repr\u00e9sentants d\u00e9sign\u00e9s de la FPN.<\/li>\n\n\n\n<li>Repr\u00e9senter les membres de la FPN dans divers processus touchant le travail, ce qui pourrait comprendre la r\u00e9alisation de recherches juridiques, la r\u00e9daction d\u2019observations, la participation \u00e0 d\u2019autres processus de r\u00e8glement des diff\u00e9rends, la comparution devant les tribunaux,\u00a0etc. (le titulaire du poste pourrait \u00eatre appel\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer).<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir un soutien au pr\u00e9sident, \u00e0 l\u2019avocat g\u00e9n\u00e9ral, au directeur ou gestionnaire des Services juridiques de la FPN concernant les appels internes des membres de la FPN.<\/li>\n\n\n\n<li>De temps \u00e0 autre, \u00e9valuer les recommandations juridiques au sujet de la participation de la FPN \u00e0 d\u2019autres proc\u00e9dures judiciaires, comme des dossiers de contentieux civil, des plaintes en mati\u00e8re de droits de la personne, des plaintes de harc\u00e8lement et des examens des cotes de s\u00e9curit\u00e9 et de fiabilit\u00e9, et les transmettre au Conseil d\u2019administration.<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir des avis et assurer une repr\u00e9sentation dans le cas des plaintes relatives au devoir de juste repr\u00e9sentation devant la Commission des relations de travail et de l\u2019emploi dans le secteur public.<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir des avis et une interpr\u00e9tation d\u2019ordre juridique au personnel ou \u00e0 la haute direction de la FPN concernant la convention collective et les griefs qui s\u2019y rapportent, les lois (notamment la <em>Loi sur la GRC<\/em>) et les politiques applicables.<\/li>\n\n\n\n<li>Participer aux n\u00e9gociations ou aux processus informels de r\u00e9solution et en mener.<\/li>\n\n\n\n<li>De temps \u00e0 autre, r\u00e9diger des observations et compara\u00eetre devant des tribunaux administratifs ou des cours.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Administration des services juridiques<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration ou \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles normalis\u00e9es, des outils et des bases de donn\u00e9es, ainsi que des syst\u00e8mes de gestion des dossiers des Services juridiques.<\/li>\n\n\n\n<li>Offrir de la formation et cr\u00e9er des documents de ressources pour les employ\u00e9s de la FPN.<\/li>\n\n\n\n<li>Trouver des ressources \u00e9ducatives pour le perfectionnement professionnel continu.<\/li>\n\n\n\n<li>Aider \u00e0 l\u2019int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s des Services juridiques.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Formation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pr\u00e9parer des notes de service ou des guides juridiques et offrir de la formation au personnel et aux repr\u00e9sentants \u00e9lus de la FPN sur des sujets comme la convention collective, le Code de d\u00e9ontologie et les lois (le titulaire du poste pourrait \u00eatre appel\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer).<\/li>\n\n\n\n<li>Aider \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de mat\u00e9riel de formation et de ressources \u00e9ducatives de la FPN.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9signer les experts en la mati\u00e8re et assurer la coordination avec eux.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Avis juridiques internes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fournir du soutien et des avis sur les questions d\u2019emploi, par exemple, r\u00e9diger ou examiner des contrats d\u2019emploi, des politiques internes ou des lettres ou des accords de cessation d\u2019emploi.<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir un soutien et des avis aux directeurs du personnel de la FPN au sujet des questions juridiques qui pourraient \u00eatre soulev\u00e9es pendant leurs activit\u00e9s quotidiennes.<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir un soutien et des avis \u00e0 la haute direction et au Conseil d\u2019administration de la FPN au sujet des questions juridiques qui sont soulev\u00e9es dans le cadre du fonctionnement quotidien de la FPN, ce qui comprend d\u2019assister aux r\u00e9unions et de donner des avis \u00e0 divers conseils et comit\u00e9s internes.<\/li>\n\n\n\n<li>Examiner et analyser les tendances \u00e9mergentes li\u00e9es \u00e0 la mise en \u0153uvre de la convention collective, \u00e9valuer leur incidence sur la FPN et ses membres, \u00e9valuer leur importance pour les interpr\u00e9tations, les politiques et les proc\u00e9dures actuelles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9tudes et exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Baccalaur\u00e9at en droit ou doctorat en jurisprudence.<\/li>\n\n\n\n<li>Membre en r\u00e8gle d\u2019une association professionnelle d\u2019avocats d\u2019une province ou d\u2019un territoire.<\/li>\n\n\n\n<li>Au moins trois ans d\u2019exp\u00e9rience du droit.<\/li>\n\n\n\n<li>Bilinguisme, un atout.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Connaissances<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Connaissance des principaux domaines du droit, notamment le droit du travail et de l\u2019emploi, les droits de la personne et le droit administratif.<\/li>\n\n\n\n<li>Connaissance du droit des soci\u00e9t\u00e9s de r\u00e9gime f\u00e9d\u00e9ral ou du droit criminel, un atout.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Habilet\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacit\u00e9 d\u2019analyser, d\u2019\u00e9valuer et d\u2019interpr\u00e9ter des questions juridiques et de faire des recherches sur celles-ci.<\/li>\n\n\n\n<li>Excellentes aptitudes en communication orale et \u00e9crite, et aptitudes \u00e0 la plaidoirie.<\/li>\n\n\n\n<li>Comp\u00e9tences en recherche juridique et en r\u00e9daction.<\/li>\n\n\n\n<li>Entregent exceptionnel, excellentes aptitudes pour l\u2019organisation et la gestion du temps, et capacit\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 de nombreuses demandes et d\u2019\u00e9tablir l\u2019ordre de priorit\u00e9 des activit\u00e9s de travail.<\/li>\n\n\n\n<li>Excellente ma\u00eetrise des outils de productivit\u00e9 de Microsoft\u00a0Office.<\/li>\n\n\n\n<li>Excellente ma\u00eetrise des outils de recherche juridique comme Westlaw, Quicklaw, CanLII,\u00a0etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacit\u00e9 d\u2019\u00e9valuer des situations et des probl\u00e8mes complexes avec objectivit\u00e9 et clart\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 de faire preuve de leadership et de diplomatie en tenant compte de perspectives et de priorit\u00e9s diverses.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 de s\u2019adapter \u00e0 des situations changeantes, \u00e0 de nouvelles id\u00e9es et \u00e0 de nouveaux concepts.<\/li>\n\n\n\n<li>Jugement et tact hors pair.<\/li>\n\n\n\n<li>Sens aigu du d\u00e9tail.<\/li>\n\n\n\n<li>Excellentes capacit\u00e9s de r\u00e9solution de probl\u00e8mes.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 de mener plusieurs t\u00e2ches \u00e0 la fois, de prendre des initiatives, d\u2019\u00eatre proactif et de faire preuve de souplesse.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 de communiquer avec un effectif diversifi\u00e9 et de favoriser la r\u00e9ussite dans un environnement ax\u00e9 sur le travail d\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 de travailler sous pression et de respecter des \u00e9ch\u00e9ances continues.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Autres exigences<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacit\u00e9 et volont\u00e9 de voyager de quatre \u00e0 six\u00a0fois par ann\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e9rification r\u00e9ussie du casier judiciaire avant l\u2019emploi.<br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e9mun\u00e9ration et autres renseignements importants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La fourchette du salaire de base initial pour ce poste, en fonction des comp\u00e9tences et de l\u2019exp\u00e9rience, se situe entre 113&nbsp;136,28&nbsp;$ et 131&nbsp;991,98&nbsp;$. Le salaire maximal pour le poste est de 169&nbsp;703,37&nbsp;$. La progression dans l\u2019\u00e9chelle salariale sera fond\u00e9e sur notre programme de gestion du rendement REACH.<\/p>\n\n\n\n<p>Le cong\u00e9 annuel de base pour ce poste est de quatre&nbsp;semaines (les heures sont accumul\u00e9es \u00e0 mesure qu\u2019elles sont travaill\u00e9es), puis il passe \u00e0 cinq&nbsp;semaines apr\u00e8s cinq&nbsp;ann\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi de la FPN.<\/p>\n\n\n\n<p>Bien que la personne titulaire du poste soit appel\u00e9e \u00e0 se d\u00e9placer, notre mod\u00e8le de travail \u00e0 distance permet une certaine souplesse quant \u00e0 l\u2019horaire de travail et favorise un \u00e9quilibre entre le travail et la vie personnelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Les candidatures pour ce poste seront accept\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 17&nbsp;h (HE) le 26&nbsp;mai&nbsp;2026.<\/p>\n\n\n\n<p>La FPN embauche en fonction du m\u00e9rite et s\u2019engage \u00e0 assurer l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifi\u00e9es \u00e0 soumettre leur candidature. Bien que nous acceptions les candidatures de toutes les personnes int\u00e9ress\u00e9es, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-red-background-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/npffpn.bamboohr.com\/careers\/117\" style=\"border-radius:7px\">Postuler maintenant<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-red-background-color has-background wp-element-button\" href=\"mailto:\" style=\"border-radius:7px\">Partager cette opportunit\u00e9 avec un ami<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Opportunit\u00e9 de carri\u00e8re \u00e0 la FPN &#8211; Conseiller juridique\u00c0 distanceTemps plein La F\u00e9d\u00e9ration de la police nationale (FPN) est actuellement \u00e0 la recherche d\u2019un avocat g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 temps plein \u00e0 l\u2019interne pour son \u00e9quipe en pleine croissance. 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