{"id":66955,"date":"2026-03-23T21:13:56","date_gmt":"2026-03-23T21:13:56","guid":{"rendered":"https:\/\/npf-fpn.com\/?post_type=news&#038;p=66955"},"modified":"2026-03-23T21:15:32","modified_gmt":"2026-03-23T21:15:32","slug":"communique-de-presse-la-federation-de-la-police-nationale-reagit-au-rapport-de-la-verificatrice-generale-sur-le-recrutement-et-les-effectifs-de-la-grc","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/npf-fpn.com\/fr\/news-item\/communique-de-presse-la-federation-de-la-police-nationale-reagit-au-rapport-de-la-verificatrice-generale-sur-le-recrutement-et-les-effectifs-de-la-grc\/","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 de presse : La F\u00e9d\u00e9ration de la police\u00a0nationale\u00a0r\u00e9agit au rapport de la v\u00e9rificatrice g\u00e9n\u00e9rale sur le recrutement et les effectifs de la GRC\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>23 mars 2026<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ottawa, ON \u2013&nbsp;<\/strong>Voici une d\u00e9claration de Brian Sauv\u00e9, pr\u00e9sident et directeur g\u00e9n\u00e9ral de la F\u00e9d\u00e9ration de la police&nbsp;nationale (FPN),&nbsp;concernant le rapport publi\u00e9 aujourd\u2019hui par le Bureau du v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral du Canada sur le recrutement et les effectifs&nbsp;de la Gendarmerie royale du Canada&nbsp;(GRC)&nbsp;:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Les conclusions du rapport publi\u00e9 aujourd\u2019hui confirment ce que&nbsp;la FPN et nos&nbsp;membres&nbsp;affirment et constatent depuis des ann\u00e9es.&nbsp;Il ne s\u2019agit pas d\u2019un probl\u00e8me de recrutement. L\u2019int\u00e9r\u00eat pour la GRC est fort, avec plus de 46 000 candidatures re\u00e7ues au cours de la p\u00e9riode vis\u00e9e par l\u2019audit et des objectifs de recrutement annuels d\u00e9pass\u00e9s. Le probl\u00e8me n\u2019est pas d\u2019attirer&nbsp;des candidats,&nbsp;mais de les faire passer par le processus et de les faire rev\u00eatir l\u2019uniforme dans un d\u00e9lai raisonnable.&nbsp;Nous sommes encourag\u00e9s de&nbsp;constater que&nbsp;la GRC concentre d\u00e9sormais ses efforts&nbsp;sur cet aspect.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous partageons les pr\u00e9occupations de la v\u00e9rificatrice g\u00e9n\u00e9rale concernant les lacunes et les retards dans le traitement des candidatures des cadets et dans le passage des candidats retenus \u00e0 la formation. Les d\u00e9lais de traitement ont atteint en moyenne 330 jours, et la direction de la GRC ne respecte pas ses propres normes de service \u00e0 la plupart des \u00e9tapes du processus de recrutement. Cela a des cons\u00e9quences concr\u00e8tes : les effectifs en formation ne sont pas au complet, certaines classes sont annul\u00e9es et moins d\u2019agents arrivent sur le terrain au moment o\u00f9 ils sont n\u00e9cessaires.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019analyse de la v\u00e9rificatrice g\u00e9n\u00e9rale confirme qu\u2019il ne manque pas de Canadiens d\u00e9sireux de se joindre \u00e0 la GRC et souligne la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9gler les probl\u00e8mes persistants li\u00e9s au traitement des candidatures et \u00e0 la capacit\u00e9 de formation. En juin 2025, la FPN a publi\u00e9 son rapport&nbsp;\u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/npf-fpn.com\/app\/uploads\/2025\/09\/NPF-Report_RCMP-Facing-the-Future_June-2025_FR-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Face \u00e0 l\u2019avenir<\/a>&nbsp;\u00bb,&nbsp;qui pr\u00e9sente des recommandations concr\u00e8tes pour renforcer le mod\u00e8le de la GRC. Ce rapport recommande notamment :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D&#8217;augmenter\u00a0la capacit\u00e9 du D\u00e9p\u00f4t\u00a0de 40 \u00e0 55\u00a0troupes\u00a0par\u00a0ann\u00e9e.\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La rationalisation et la num\u00e9risation du\u00a0processus de candidature\u00a0abandonner le traitement lin\u00e9aire des dossiers.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&#8217;augmentation\u00a0de\u00a0l&#8217;allocation\u00a0de formation\u00a0des cadets.\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La FPN se r\u00e9jouit que la GRC s\u2019engage d\u00e9sormais \u00e0 traiter et \u00e0 former plus de cadets plus rapidement, notamment en pr\u00e9voyant d\u2019accueillir 1 600 cadets au D\u00e9p\u00f4t l\u2019an prochain et en \u00e9tablissant des objectifs pour r\u00e9duire les d\u00e9lais de traitement \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale gr\u00e2ce \u00e0 la num\u00e9risation et \u00e0 un processus de s\u00e9lection plus dynamique.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le mod\u00e8le de la GRC demeure un \u00e9l\u00e9ment essentiel du cadre de s\u00e9curit\u00e9 publique du Canada, offrant des services de police dans la plupart des provinces et des territoires, ainsi qu\u2019\u00e0 des centaines de communaut\u00e9s autochtones. Ce mod\u00e8le fonctionne et doit \u00eatre ad\u00e9quatement financ\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La&nbsp;FPN&nbsp;demande&nbsp;au&nbsp;gouvernement&nbsp;f\u00e9d\u00e9ral&nbsp;:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De veiller \u00e0 ce que les 1 000 postes suppl\u00e9mentaires r\u00e9cemment annonc\u00e9s au sein de la GRC soient tous des postes en uniforme.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u2019assurer un financement durable pour accro\u00eetre la capacit\u00e9 du D\u00e9p\u00f4t, moderniser le recrutement et acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019acquisition d\u2019\u00e9quipements essentiels destin\u00e9s aux agents de premi\u00e8re ligne, afin que les membres puissent r\u00e9pondre en toute s\u00e9curit\u00e9 aux besoins croissants en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 publique.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nos membres de la GRC continuent de se pr\u00e9senter chaque jour au travail et de r\u00e9pondre aux besoins des Canadiens, m\u00eame \u00e0 mesure que les dossiers se complexifient et que les attentes augmentent. Ils ont fait leur part. Il est temps que l\u2019employeur et le gouvernement se mobilisent pour eux en corrigeant les syst\u00e8mes qui ralentissent le recrutement, en finan\u00e7ant ad\u00e9quatement la capacit\u00e9 du D\u00e9p\u00f4t et en dotant pleinement la GRC des ressources n\u00e9cessaires.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous continuerons de faire pression pour obtenir des progr\u00e8s r\u00e9els et mesurables \u00e0 cet \u00e9gard.&nbsp;\u00bb&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c0&nbsp;propos&nbsp;de la F\u00e9d\u00e9ration de la police&nbsp;nationale&nbsp;:&nbsp;&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La F\u00e9d\u00e9ration de la police&nbsp;nationale&nbsp;(FPN)&nbsp;repr\u00e9sente&nbsp;environ 20 000&nbsp;membres&nbsp;de la GRC&nbsp;en&nbsp;poste au Canada et \u00e0&nbsp;l\u2019\u00e9tranger. Nous&nbsp;sommes&nbsp;le plus grand&nbsp;syndicat&nbsp;de police au Canada. La FPN se concentre sur&nbsp;l\u2019am\u00e9lioration&nbsp;de la s\u00e9curit\u00e9&nbsp;publique&nbsp;pour&nbsp;tous&nbsp;les Canadiens, y&nbsp;compris&nbsp;nos&nbsp;membres,&nbsp;en&nbsp;pr\u00e9conisant&nbsp;des&nbsp;investissements&nbsp;indispensables dans le continuum de la s\u00e9curit\u00e9&nbsp;publique. Cela&nbsp;comprend&nbsp;des&nbsp;investissements&nbsp;dans les&nbsp;ressources&nbsp;polici\u00e8res&nbsp;et&nbsp;l\u2019\u00e9quipement&nbsp;moderne,&nbsp;ainsi&nbsp;que&nbsp;dans les programmes&nbsp;sociaux, y&nbsp;compris&nbsp;la sant\u00e9, la&nbsp;toxicomanie&nbsp;et&nbsp;l\u2019aide&nbsp;au&nbsp;logement,&nbsp;afin&nbsp;d\u2019am\u00e9liorer&nbsp;la s\u00e9curit\u00e9 et&nbsp;l\u2019habitabilit\u00e9&nbsp;dans les&nbsp;nombreuses&nbsp;communaut\u00e9s&nbsp;que&nbsp;nous&nbsp;servons,&nbsp;grandes&nbsp;et petites, \u00e0 travers le Canada.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour en savoir davantage sur la FPN, consultez le<a href=\"http:\/\/www.npf-fpn.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0\u00a0www.npf-fpn.com<\/a>\u00a0\u00a0<br>Suivez-nous :\u00a0<br>FPN:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/nationalpolicefederation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn,\u00a0<\/a><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/nationalpolicefederation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Facebook,\u00a0<\/a><a href=\"https:\/\/twitter.com\/npffpn\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Twitter<\/a>\u00a0et\u00a0<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/npf_fpn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instagram<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Contact\u00a0m\u00e9dias\u00a0:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Sarah Kavanagh\u00a0<br>Conseill\u00e8re, Relations avec les\u00a0m\u00e9dias\u00a0\u00a0<br><a href=\"mailto:Media@npf-fpn.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Media@npf-fpn.com<\/a>\u00a0\u00a0<br>604-842-6864\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>23 mars 2026&nbsp; Ottawa, ON \u2013&nbsp;Voici une d\u00e9claration de Brian Sauv\u00e9, pr\u00e9sident et directeur g\u00e9n\u00e9ral de la F\u00e9d\u00e9ration de la police&nbsp;nationale (FPN),&nbsp;concernant le rapport publi\u00e9 aujourd\u2019hui par le Bureau du v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral du Canada sur le recrutement et les effectifs&nbsp;de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","news_type":[40],"audiences":[],"news_topics":[],"class_list":["post-66955","news","type-news","status-publish","hentry","news_type-media-releases-fr"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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