{"id":46619,"date":"2023-12-08T20:06:36","date_gmt":"2023-12-08T20:06:36","guid":{"rendered":"https:\/\/npf-fpn.com\/?post_type=news&p=46619"},"modified":"2023-12-08T20:06:37","modified_gmt":"2023-12-08T20:06:37","slug":"la-plainte-de-la-fpn-au-sujet-dune-pratique-de-travail-deloyale-dans-le-cadre-du-programme-de-recrutement-de-la-police-federale-a-ete-recue","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/npf-fpn.com\/fr\/news-item\/la-plainte-de-la-fpn-au-sujet-dune-pratique-de-travail-deloyale-dans-le-cadre-du-programme-de-recrutement-de-la-police-federale-a-ete-recue\/","title":{"rendered":"La plainte de la FPN au sujet d\u2019une pratique de travail d\u00e9loyale dans le cadre du programme de recrutement de la police f\u00e9d\u00e9rale a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue"},"content":{"rendered":"\n

Hier, le 7 d\u00e9cembre, la Commission des relations de travail et de l\u2019emploi dans le secteur public f\u00e9d\u00e9ral (CRTESPF) a rendu une d\u00e9cision<\/a> (disponible en anglais seulement) concernant la plainte d\u00e9pos\u00e9e par la FPN contre la GRC relativement au Programme de perfectionnement des recrues de la Police f\u00e9d\u00e9rale (PPRPF).<\/p>\n\n\n\n

La CRTESPF a tranch\u00e9 en faveur de la FPN et a ordonn\u00e9 que le programme soit mis sur pause jusqu\u2019\u00e0 la signature de la nouvelle convention collective.<\/p>\n\n\n\n

En effet, la CRTESPF a conclu que la GRC avait contrevenu \u00e0 l\u2019article 107 de la Loi sur les relations de travail dans le secteur public f\u00e9d\u00e9ral en mettant en \u0153uvre le PPRPF pendant la p\u00e9riode de gel pr\u00e9vu par la loi (c.\u2011\u00e0\u2011d. pendant la n\u00e9gociation collective).<\/p>\n\n\n\n

Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, le CRTESPF a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. La FPN a \u00e9t\u00e9 tenue \u00ab dans l\u2019ignorance \u00bb au sujet du PPRPF jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il soit rendu public et que l\u2019annonce de recrutement soit faite.<\/li>\n\n\n\n
  2. Le PPRPF constituait un changement \u00abmajeur\u00bb et \u00ab profond \u00bb aux conditions d\u2019emploi des membres de la FPN (et des recrues). <\/li>\n\n\n\n
  3. La GRC n\u2019a pas expliqu\u00e9 de fa\u00e7on raisonnable pourquoi la FPN n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 consult\u00e9e de fa\u00e7on pr\u00e9alable. <\/li>\n\n\n\n
  4. Pour la GRC : \u00ab l\u2019absence totale de communication, l\u2019opacit\u00e9 du processus d\u00e9cisionnel [de la GRC] et le m\u00e9pris d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 [par la GRC] de la situation de gel pr\u00e9vu par la loi (malgr\u00e9 les rappels de sa section des relations de travail) n\u2019\u00e9quivalent pas aux efforts d\u2019un employeur raisonnable voulant apporter des changements tout en respectant ses obligations l\u00e9gales, \u00e0 savoir : tenir compte du gel pr\u00e9vu par la loi et des pr\u00e9occupations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail. \u00bb <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    La FPN est tr\u00e8s heureuse de cette d\u00e9cision rapide prise \u00e0 la suite de l\u2019audience tenue il y a seulement trois semaines.

    Au cours du dernier mois, la FPN et le commissaire se sont rencontr\u00e9s \u00e0 de nombreuses reprises. Toutes les parties conviennent que la GRC et le gouvernement du Canada doivent en faire plus pour attirer plus de demandeurs et att\u00e9nuer les probl\u00e8mes de ressources dans tous les secteurs d\u2019activit\u00e9. Au bout du compte, le processus a renforc\u00e9 la relation entre la GRC et la FPN, et a montr\u00e9 que nous avons des objectifs communs. Nous avons h\u00e2te de travailler ensemble pour atteindre ces objectifs.<\/p>\n\n\n\n

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    Hier, le 7 d\u00e9cembre, la Commission des relations de travail et de l\u2019emploi dans le secteur public f\u00e9d\u00e9ral (CRTESPF) a rendu une d\u00e9cision (disponible en anglais seulement) concernant la plainte d\u00e9pos\u00e9e par la FPN contre la GRC relativement au Programme de perfectionnement des […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","news_type":[44],"audiences":[],"news_topics":[],"class_list":["post-46619","news","type-news","status-publish","hentry","news_type-member-updates-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa plainte de la FPN au sujet d\u2019une pratique de travail d\u00e9loyale dans le cadre du programme de recrutement de la police f\u00e9d\u00e9rale a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue - NPF-FPN<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/npf-fpn.com\/fr\/news-item\/la-plainte-de-la-fpn-au-sujet-dune-pratique-de-travail-deloyale-dans-le-cadre-du-programme-de-recrutement-de-la-police-federale-a-ete-recue\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La plainte de la FPN au sujet d\u2019une pratique de travail d\u00e9loyale dans le cadre du programme de recrutement de la police f\u00e9d\u00e9rale a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue - 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