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Mise à jour pour le mois de juin sur les négociations

Objet : Mise à jour pour le mois de juin sur les négociations

À la suite de ma dernière mise à jour sur la négociation, le 10 juin, j'ai rencontré la semaine dernière la dirigeante principale des ressources humaines du Conseil du Trésor (CT), Nancy Chahwan. Cela a été suivi d'une rencontre la semaine dernière avec le ministre Jean-Yves Duclos, président du Conseil du Trésor.

Au cours des deux réunions, j'ai affirmé notre désir que l'équipe de négociation du Conseil du Trésor aborde les négociations avec la FPN dans une optique de « corps policier » plutôt que dans leur optique traditionnelle de « fonctionnaires publiques ». La FPN représente des agents de police de première ligne qui fournissent un service unique, spécialisé et à haut risque aux niveaux local, régional et national. Notre convention collective devrait être compétitive par rapport aux autres organisations de police, et non par rapport aux autres syndicats de la fonction publique.

L'équipe de négociation du Conseil du Trésor a eu plus de 11 mois depuis que la FPN a été accréditée pour faire leur recherche et préparer leur proposition. La FPN a fait ses préparations et est prête et disposée à échanger des propositions avec eux depuis de nombreuses semaines, mais en raison des défis liés aux restrictions et aux perturbations de la Covid-19, nous n'avons pas pu le faire jusqu'à la semaine dernière.

Le comité de négociation collective de la FPN est maintenant chargé d'examiner tout ce qui est contenu dans la proposition du CT. L'équipe de la FPN s'est réunie le lendemain de la réception de la proposition pour déterminer quelles priorités de la FPN étaient similaires à celles du Conseil du Trésor et pour déterminer où nous ne sommes pas sur la même page. Cela nécessitera des recherches supplémentaires et une analyse des données pour éclairer une position soigneusement examinée et présentée de la FPN sur diverses dispositions. La FPN préparera ensuite une réponse complète à la proposition du CT, soutenant notre proposition initiale. Il y a beaucoup de travail à faire et notre équipe est bien dotée en personnel, en ressources et en tâches.

Comme l'indiquent des mises à jour précédentes, la FPN respectera la confidentialité du processus de négociation pour assurer des discussions significatives et de bonne foi avec le CT à la table de négociation.

Nous sommes là pour veiller à ce que vous obteniez une rémunération, des avantages et des ressources justes et équitables.

Nous attendons avec impatience des négociations significatives du point de vue de la police avec l'équipe de négociation du Conseil du Trésor au cours des prochains mois, comme s'y sont engagés le président du Conseil du Trésor et sa dirigeante principale des ressources humaines. Vous êtes parmi les meilleurs policiers du monde et vous ne méritez rien de moins.

La fête du Canada approche à grands pas et la FPN a créé une vidéo hommage dont nous faisons la promotion à l'échelle nationale, locale et via nos réseaux sociaux. J'espère que vous apprécierez et partagerez cette histoire et cette célébration de l'histoire riche et respectée de la GRC, ainsi que notre engagement à faire des progrès pour les membres et les communautés que vous servez. Merci pour tout ce que vous faites pour notre pays. Bonne fête du Canada à vous, que vous profitiez de la journée avec votre famille et vos amis ou que vous serviez notre pays.

Avantages d'être membre de votre agence de représentation syndicale

Les membres inscrits auprès de la FPN reçoivent des mises à jour régulières sur l'évolution des relations de travail à la GRC et ont accès à la section réservée aux membres de la page Web de la FPN, qui comprend notre Guide sur les droits et les responsabilités, qui est présentement en évolution. Restez à jour et inscrivez-vous aujourd'hui. https://npf-fpn.com/become-a-member/

Sincères salutations,

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