Le gel statutaire, les pratiques de travail déloyales et pourquoi elles sont importantes

La FPN s’est engagée à représenter les membres qui ont vu leurs droits collectifs violés, y compris des violations du gel statutaire comme notre demande passe à travers le processus d’accréditation.

Nous avons rédigé deux documents conçus comme des aperçus utiles pour que les membres puissent en apprendre plus sur un gel statutaire et sur ce qu’il couvre, et sur les pratiques de travail déloyales. Nous espérons que cela vous aidera à identifier et à apporter des violations possibles à notre attention afin que nous puissions continuer à faire valoir les revendications qui ont de bonnes chances de succès. Vous pouvez lire ces documents ici :

Au début du mois d’août, nous avons soumis deux plaintes concernant des pratiques de travail déloyales qui, selon nous, constituent des violations au gel statutaire. Nous en avons réussi avec la première plainte et attendons le résultat de l’autre. Vous pouvez les lire ici.

Si vous êtes conscient d’autres violations potentielles, n’hésitez pas à les envoyer à info@npf-fpn.com.

Nous continuerons de vous informer de nos progrès dans le processus d’accréditation. En attendant, voici trois autres choses que vous pouvez faire pour nous aider ::

  1. Joindre la FPN. Cliquez ici .
  2. Transmettre nos informations à vos collègues. Lignes directrices pour les courriels personnels, conversations à l’extérieur des heures de travail et partage dans les médias sociaux.
  3. Rester informé en téléchargeant notre application sur iTunes ou Google Play. Votre courriel personnel n’est pas nécessaire pour utiliser notre application.
Sincères salutations,

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