Politique relative au cannabis et mise à jour sur le vote

Politique relative au cannabis :
La GRC a publié sa politique concernant la consommation de cannabis non médicinal cette semaine. En tant que policiers, nous avons tous nos opinions sur cette question, mais elles ne doivent pas porter atteinte à l’équité et aux droits des membres. La FPN a envoyé la politique ainsi que ses annexes à notre conseiller juridique pour examen et recommandations sur les prochaines étapes.Pour le moment, il est rappelé aux membres que l’exposition à toute substance dangereuse telle que la fumée secondaire de marijuana doit être suivie d’un LAB1070 (Rapport d’enquête de situation comportant des risques) dûment rempli pour documenter l’incident.Mise à jour sur le vote :
La FPN a participé à une téléconférence avec la CRTESPF le 10 octobre. En prévision de cet appel, la FPN a envoyé une lettre à la présidente Ebbs détaillant nos préoccupations concernant le temps requis pour un vote par les membres.

Au cours de la téléconférence, la CRTESPF nous a informés que l’entreprise tierce sélectionnée pour gérer le vote a échoué à un examen de sécurité sur place concernant la sécurisation des informations personnelles (par exemple noms, adresses personnelles). Une deuxième entreprise tierce est présentement examinée et validée. Une fois l’entreprise approuvée, la CRTESPF fixera les dates et annoncera le vote.

Bien que la FPN soit déçue par ces retards continus, nous sommes ravis d’apprendre que la CRTESPF prend au sérieux les informations personnelles et confidentielles des membres de la GRC.

Il est plus important que jamais que tous les membres adhèrent à la FPN pour connaître les dates, les retards et les processus de vote. Veuillez partager les informations avec vos collègues qui n’ont pas encore pris leur décision d’adhérer à la FPN.

En attendant, voici trois autres choses que vous pouvez faire pour nous aider :

  1. Joindre la FPN. Cliquez ici .
  2. Transmettre nos informations à vos collègues. Lignes directrices pour les courriels personnels, conversations à l’extérieur des heures de travail et partage dans les médias sociaux.
  3. Rester informé en téléchargeant notre application sur iTunes ou Google Play. Votre courriel personnel n’est pas nécessaire pour utiliser notre application.
Sincères salutations,

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