La GRC Fournit La Liste Des Electeurs Et Fait Un Pas En Avant

Nous sommes heureux d’annoncer qu’après 12 semaines, y compris un délai de six semaines, la GRC (Ministère de la Justice ou MJ) a respecté l’extension du délai et a présenté une liste de votants admissibles pour le prochain vote d’accréditation. (link)

Comme vous vous en souvenez peut-être, le 2 mai, la GRC disposait de six semaines pour fournir à la CRTESPF une liste des votants admissibles pour le prochain vote d’accréditation. Le 15 juin, la GRC (MJ) a demandé et obtenu six autres semaines pour fournir cette liste.

La FPN dispose maintenant de deux semaines pour examiner la liste et commenter. La GRC (MJ) disposera alors d’une semaine supplémentaire pour répondre à toute demande d’éclaircissement de la part de la FPN sur le contenu de cette liste.

Veuillez noter que la FPN n’utilisera les informations contenues dans cette liste que pour les intentions indiquées et n’utilisera pas les renseignements personnels des membres à d’autres fins.

Bien que la FPN s’y soit fortement opposée, la CRTESPF a décidé que toute la liste des votants admissibles serait également fournie à l’AMPMQ, même si elle ne demandait qu’à représenter les membres de la division C.

Nous avons participé à une conférence téléphonique avec la CRTESPF le 25 juillet pour finaliser certaines questions administratives telles que les dates et la méthode pour le vote à venir ainsi que les dates de la contestation constitutionnelle et nous ferons une mise à jour une fois ces détails connus. En prévision de cette téléconférence, la FPN a envoyé cette lettre à la CRTESPF décrivant les questions que nous voulions aborder (link)

Nous continuerons de vous tenir au courant des progrès du vote d’accréditation et espérons que vous passerez du temps en famille cet été.

En attendant, voici trois autres choses que vous pouvez faire pour nous aider :

  1. Joindre la FPN. Cliquez ici .
  2. Transmettre nos informations à vos collègues. Lignes directrices pour les courriels personnels, conversations à l’extérieur des heures de travail et partage dans les médias sociaux.
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Sincères salutations,

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