La FPN dépose des plaintes pour des pratiques de travail déloyales

La semaine dernière, la FPN a déposé trois plaintes de pratiques du travail déloyales contre la GRC (Conseil du Trésor) auprès de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF) concernant ce que nous pensons être une violation du gel légal.

Nous surveillons toutes les plaintes que nous recevons de vous, nos membres, et apprécions vos communications continues à cet égard.

La première plainte concerne les changements apportés à la Politique sur les services juridiques et l’indemnisation, à travers laquelle les membres de la GRC peuvent demander de l’aide juridique lorsqu’ils sont impliqués dans des procédures judiciaires liées à leurs services en tant que membres de la GRC.  Vous pouvez en lire plus ici;

La seconde adresse les courriels envoyés par la direction pour obtenir les commentaires des membres sur la négociation collective que vous pouvez en lire ici;

La troisième porte sur les changements apportés à la politique de congé de décès à compter de septembre 2017, qui ont réduit le nombre de jours de congé de déces auxquels les membres auraient droit dans certaines circonstances. Vous pouvez en lire plus ici;

Comme beaucoup d’entre vous le savez, lorsque la FPN a demandé l’accréditation en avril, cette demande a démarré un « gel légal » sur les termes et conditions d’emploi des membres de la GRC. Ce gel est destiné à couvrir tout élément pouvant être inclus dans une future convention collective, mais n’est pas exhaustif. Essentiellement, cela signifie que l’employeur ne peut pas apporter sans préavis de nouvelles modifications aux conditions d’emploi pendant que le « gel légal » est en place.

Comme indiqué dans la mise à jour du 4 septembre (vous pouvez en lire plus ici), les plaintes de pratiques déloyales de travail ne couvrent pas tous et l’employeur peut apporter certains changements. Vous pouvez en apprendre plus sur les pratiques déloyales de travail et pourquoi elles sont importantes. Vous pouvez en lire plus ici

Si vous êtes conscient d’autres infractions potentielles, n’hésitez pas à les envoyer à info@npf-fpn.com.

Nous continuerons de vous informer de nos progrès dans le processus d’accréditation. En attendant, voici trois autres choses que vous pouvez faire pour nous aider :

  1. Joindre la FPN. Cliquez ici .
  2. Transmettre nos informations à vos collègues. Lignes directrices pour les courriels personnels, conversations à l’extérieur des heures de travail et partage dans les médias sociaux.
  3. Rester informé en téléchargeant notre application sur iTunes ou Google Play. Votre courriel personnel n’est pas nécessaire pour utiliser notre application.
Sincères salutations,

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